タイトルにも書いてあるとおり、本サービスでは無料で中途採用・人材採用が出来ます。
広告掲載料、成果報酬、サービス利用料など一切なし。
その仕組みと想いについて、以下で説明します。
中途採用活動の問題点
既存のサービスでは広告掲載料、成果報酬、サービス利用料などがあります。
そのようなサービスを利用する場合、人材採用には多くの費用がかかり、また、採用してもすぐ辞めてしまうなど、コスト面での懸念が多いと思います。
「費用を捻出できない企業においての人手不足深刻化」や「多くの人材を採用したいけど出来ない企業の増加」が考えられます。
求職者にとってもデメリット
上記の問題点は企業だけのデメリットだけではなく、求職者側の機会損失にもつながっています。
問題点に直面した企業においては中途採用が鈍重になったり、中途採用自体できない場合があるからです。
それにより、求職者の選択肢が少なくなってしまっているのです。
企業では費用の捻出できる企業に人が集まる、求職者は費用の捻出できる企業しか候補がない。
それが本当に求職者、企業の幸せにつながるのでしょうか。
求職者には多くの選択肢があり、その中から自分に合った企業を探す（マッチングする）のが理想だと考えます。
費用の捻出ができる＝優良企業という意見もあるかと想いますが、本質は違うはずです。
jobmaが生まれた背景
求職者は無料が当たり前の時代、なぜ、採用する企業側は多くの費用を捻出する必要があるのでしょうか。
転職サイトの一番の目的は、求職者と企業との最良のマッチングだと考えます。
それを実現しようと生まれたのが、jobmaです。
なぜ無料なの？本当に無料なの？
以下のページで紹介しています。
コスト削減を徹底することで可能としています。
jobamaが無料の理由
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